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濟(jì)南市萊蕪德信人力資源服務(wù)有限公司
萊蕪鳳城總部經(jīng)濟(jì)港A605室
服務(wù)熱線：0531-78898660
公司地址：山東濟(jì)南市萊蕪區(qū)龍?zhí)稏|大街（戴花園沿街樓）
網(wǎng)址：http://www.orjadva.cn/ |
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勞務(wù)外包給企業(yè)發(fā)展帶來的好處 |
| 發(fā)布時間：2020-04-21 閱讀：3858次 |
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一、人事管理和用人成本上升
隨著企業(yè)的人力資源管理的不斷完善，其管理成本也在不斷增加。許多中小型企業(yè)不得不在有限的管理經(jīng)費中專門撥出人事管理經(jīng)費，這樣不僅增加企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)，而且會給企業(yè)帶來管理上的隱患和風(fēng)險。
解決方法：專業(yè)的人才派遣和薪酬外包
航鐵集團(tuán)以專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)惠的價格為企業(yè)系統(tǒng)性解決合同簽訂、招退工手續(xù)、社保繳納、住房公積金、薪酬核算發(fā)放以及檔案保管等一系列繁瑣事務(wù)。利用成熟的薪酬外包模式，為企業(yè)提供包括薪酬方案咨詢、工資核算、工資發(fā)放、員工年度收入統(tǒng)計以及員工個人所得稅代申報等服務(wù)項目。通過科學(xué)的服務(wù)流程，幫助中小型創(chuàng)意企業(yè)降低操作風(fēng)險，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。
二、缺乏系統(tǒng)規(guī)范的人力資源專業(yè)指導(dǎo)
通過調(diào)查顯示，中小型文化創(chuàng)意企業(yè)普遍缺乏對國家勞動人事政策與法規(guī)的了解與掌握，尤其在《勞動合同法》實施后，企業(yè)在人力資源實務(wù)操作中極易因沒有經(jīng)驗或?qū)φ呷狈α私舛纬杀粍泳置妫灾陆o企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失與后果。
解決方法：人力資源政策法規(guī)咨詢與專業(yè)沙龍講座
航鐵集團(tuán)積聚資深的專家隊伍，通過解讀最新政策法規(guī)，為中小型創(chuàng)意企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括各類人事操作文本，包括勞動合同、勞動關(guān)系調(diào)整書、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、勞動關(guān)系解除或終止書等管理專業(yè)文本服務(wù)等。 |
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